关于任部门的请示通常需要包含以下几个部分：
标题
一般由事由和文种组成，事由要准确、简要地概括出请示的基本内容，使人一见标题，就大体了解请示的主要事项。例如：“关于某某某任部门某职的请示报告”。
主送机关
在标题下，要另行顶格写明本请示需要送达的机关名称，一般只写一个主送机关，如还须送其他机关可在文尾用抄送形式。
正文
正文一般包括三部分内容：
请示缘由 ：简要说明请示的原因或背景，说明为什么需要请示。例如，部门为了更好地拓展业务或工作，拟提某某某担任某职。请示事项：
详细说明请示的具体事项，包括建议任命的职位、原因、预期效果等。例如，建议任命某某某为部门经理，以提升部门整体业务能力和工作效率。
结尾：
表达恭敬的态度，并请求上级领导部门审核批复。例如：“敬请上级领导部门审核批复”。
落款
在正文结束后，通常会注明请示人的姓名和日期，以示正式。例如：“请示人：XXX，日期：XXXX年XX月XX日”。
标题：
关于某某某任部门经理的请示
主送机关：公司人事部
正文：
请示缘由：随着公司业务的不断拓展，现有部门经理已无法胜任更高层次的管理工作，亟需一位经验丰富、能力出众的新经理带领团队迎接新挑战。
请示事项：经过充分考察和评估，我们认为某某某同志具备担任部门经理的能力和条件，建议任命其为XX部门经理，以提升部门整体绩效。
结尾：敬请公司人事部审核并批复此事项。
落款：XX部门，日期：XXXX年XX月XX日
希望这个示例对你有所帮助。