领导干部自我评价
优点
业务能力强：
能够胜任本职工作，熟悉业务，较好完成各项工作任务。
学习能力强：
钻研业务知识，好学善思，对自身业务有理论思考和系统认识。
综合素质强：
能独挡一面开展工作，对外拓展业务，有能力代表正职主持工作。
协调能力强：
正确处理好与正职关系，团结配合，补台补位，对内对外关系融洽，能帮助正职对内管理和对外协调。
领导思路清晰：
职责到人，部署到位，驾驭全局的能力较强。
个人素质高：
理性思考和工作能力相匹配，为大家树立了学习的榜样。
为人随和：
团结同事，关心同志，能充分调动大家的积极性，具有很强的亲和力。
政治立场坚定：
坚守道德重品行，自觉维护市委、市政府的重大决策，大局意识和原则性强。
敢于担当负责：
思路明晰有序，工作中敢抓敢管、敢作敢为，不找借口、不讲条件，千方百计落实市委、市政府决策部署。
领导水平高：
民主团结意识强，有较丰富的领导经验和较高的领导艺术，能够迅速熟悉本职工作，有较强的应对复杂局面和解决复杂矛盾的能力。
严守行为操守：
坚持廉洁从政，认真落实市委和办公室各项规章制度，严于律己，克己奉公。
创新意识强：
善于思考和探索新的工作方法和途径，推动工作不断取得新的突破和进展。
深入基层不够多：
虽然在工作中取得了一定成绩，但在解决群众实际困难上还有差距，需要更多地深入基层一线调查研究，了解实际情况，为科学决策提供有力依据。
不足
工作站位要进一步提高：
善于谋划全局，跳出本部门主动性开展工作。
工作更大胆一些：
雷厉风行，敢管敢问，直面挑战，敢于斗争。
学习上缺少对马列主义理论的系统学习：
虽然注重学习，但缺乏对马列主义理论的系统学习。
工作上对员工开展价值激励和情感激励：
推进经营工作方面还有很多工作要做。
思想不够成熟：
理论联系实际潜力较弱，有时思想不够成熟，容易冲动。
建议
进一步提高工作站位：
领导干部应学会从更宏观的角度思考问题，主动跳出本部门，积极谋划全局，以推动整体工作的开展。
增强工作大胆性：
在工作中要更加果断，敢于直面挑战和问题，做到雷厉风行，敢管敢问。
加强理论学习：
系统学习马列主义理论，提高自身的政治素养和理论水平，以更好地指导实际工作。
注重员工激励：
在工作中加强对员工的价值激励和情感激励，推进经营工作，提高团队的整体积极性。
保持思想成熟：
通过反思和自我批评，不断克服思想上的不足，提高理论联系实际的能力，保持思想的成熟和稳定。