乔布斯的十大处事原则如下：
做你喜爱做的事情：
乔布斯认为“唯有有热情的人才能够改变世界”，他强调人生短暂，不应为别人的梦想而活，而应该追求自己的热爱。
眼光要放长远：
乔布斯具备长远的眼光，他在职业发展和企业经营中总是着眼于未来，例如他曾询问百事公司总裁约翰·斯库莱是否愿意改变世界，而不是一辈子卖汽水。
广纳贤才，融会贯通：
乔布斯认为创造力是将各种事物从内部关联起来以发挥出惊人的作用，他注重汇聚不同领域和人才的力量，如Mac电脑的问世就集中了艺术、诗句、历史及计算机技术等多个领域和人才之力。
简单至上：
苹果公司内部推崇朴素简单的设计理念，任何可能妨碍用户使用习惯的设置都会被消除，如iPad表面只有一个按键，iPhone没有内嵌式键盘。
获取不同方面的经验：
乔布斯在创造技术和产品创新项目的同时，也在客户服务方面积累了丰富经验，这成为他难以被超越的优势之一。
善于传播消息：
乔布斯擅长讲故事，具有出色的表达能力和推销技巧，同时他也是教育家、激励者和娱乐明星。
追求完美：
乔布斯对细节有极高的要求，例如在首款iPod发布前夜，他要求更换耳机接头以达到更好的音质。
避免焦点小组：
乔布斯认为人们往往不知道自己想要什么，直到产品呈现在他们面前。他常常单独进行产品测试，而不是依赖焦点小组的意见。
不断研究学习：
乔布斯在设计产品时非常注重研究和学习，如他仔细研究索尼的手册，并在设计Mac的外壳时借鉴德国和意大利轿车的车身设计。
极简主义：
乔布斯推崇极简设计，例如在iPod上开发出了标志性的滚轮来替代按钮，去除了所有不必要的按钮。
这些原则不仅体现了乔布斯个人的工作风格和理念，也深刻影响了苹果公司的产品设计和公司文化。