德能勤绩廉是评价和考察干部工作时涉及到的五个方面，具体解释如下：
德
包括政治品德、职业道德、社会公德和个人品德。
指的是一个人的道德品质和操守，是评价其是否适合担任某一职务的重要标准。
能
指业务知识和工作能力。
包括分析判断事物的准确性、周密性、敏感性、预见性、果断性、条理性和灵活性等，以及决策、用人、协调、计划和解决问题的能力。
勤
指事业心、工作态度、工作作风和勤奋精神。
表现为积极的工作态度和敬业精神，如一丝不苟、肯学肯钻、任劳任怨等。
绩
指工作实绩。
包括全面完成工作指标、工作效率高、工作效益佳、工作方法有创新等。
廉
指廉洁自律情况。
要求认真贯彻执行党和国家清正廉洁的有关规定，严格要求自己，无违纪现象，自觉抵制不健康行为，遵纪守法、克己奉公、廉洁自律。
这五个方面相互关联，共同构成了评价和考察干部工作的全面标准。其中，德是核心，能是本领，勤是态度，绩是成果，廉是保障。绩尤其是工作成绩，是在德、能、勤、廉相互作用下，在改造客观世界中获得的物质和精神成果。