师德考核不合格会引发一系列严重的后果，这些后果不仅影响教师个人的职业发展，还会对教育系统造成深远的伤害。以下是主要的后果：
思想政治影响：
教师作为知识的传播者，如果出现违背正确政治导向的言论，会在学生的心灵中播下混乱的种子，误导他们对国家和社会的认知，动摇他们的理想信念。
爱岗敬业影响：
无故旷课、旷岗、备课草率、教学错误频出、作业批改敷衍等行为，是对学生求知渴望的漠视，直接斩断了学生知识汲取的通道。此外，歧视、侮辱、体罚等行为会在学生心灵上留下难以愈合的伤痕。
职业发展和晋升影响：
师德考核是教师职称评定、职务晋升、岗位聘任等的重要依据。不合格者将无法获得较高的职称评定，无法晋升职务、岗位等级，也不能评优评先。
工资和待遇影响：
师德考核结果会影响教师的绩效考核和年度考核，可能导致扣发绩效工资，甚至影响教师的工资待遇。
声誉和形象影响：
师德考核不合格会严重损害教师的声誉和职业形象，导致家长和社会对教师的信任度降低。
教师资格和职务影响：
在极端情况下，师德考核不合格可能导致教师资格被取消，教师将失去从教的资格。
其他处分：
师德考核不合格的教师可能会受到警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除等处分。
综上所述，师德考核不合格不仅会对教师个人的职业发展和生活待遇产生严重影响，还会对教育系统的声誉和学生的健康成长造成深远的伤害。因此，教师应高度重视师德建设，提高职业道德水平，以维护教育的公平和公正。