在面试财务实习生职位时，向HR提出以下问题可以帮助你更全面地了解公司和职位，同时也能向HR展示你的兴趣和职业素养：
公司文化和环境
公司最吸引您的地方是什么？
这个岗位的具体考核指标是什么？
试用期时长、转正时间和标准分别是什么？
部门和公司的工作氛围以及领导风格是怎样的？
五险一金的缴纳标准是怎样的？
我应聘的岗位所在部门人员配置如何？一共有多少人？
您觉得这个岗位在公司未来的发展前景如何？
公司每年业绩审核和薪资评估的标准是什么？
公司企业文化是怎样的？能否举个例子？
岗位职责和要求
如果我有幸入职，每天的主要工作内容会包括哪些呢？
如果我有幸入职，我需要在工作上做哪些准备呢？
在众多能力中，您最看重新员工的哪一项核心能力呢？
从您的角度来看，对于这个岗位来说，最重要的能力是什么？
对于这个岗位的新人来说，您认为可能会遇到哪些挑战呢？
您希望我在岗位上发挥怎样的价值呢？
您觉得在这个岗位上，达到什么样的程度可以算作优秀呢？
如果我未来加入团队，您对我的期望是什么？
请问这个工作需要具备哪些核心要素呢？
您希望您的下属具备什么样的特质呢？
这个岗位对新人的重视程度如何呢？
新人有机会接触到核心业务吗？大概会涉及哪些方面呢？
职业发展
我的职业规划是什么？
您认为我们公司怎么样？
你怎么看待加班？
薪资和待遇
你的期望薪资是多少？你对薪资待遇有什么要求？
你对薪资的要求是怎样的？
离职原因
为什么从上一家公司离职？请谈谈离职原因。
其他
您觉得在财务实习生岗位上，哪些技能和经验是最重要的？
您是否有财务分析能力？能否举一个实际的例子说明？
通过这些问题，你可以更全面地了解公司的背景、文化、岗位职责以及HR对候选人的期望，同时也能更好地展示你的专业能力和职业素养。记得在提问时要保持礼貌和自信，展示你对职位的热情和对公司的兴趣。