派遣员工离职后工作鉴定由哪出具?

派遣员工离职后，工作鉴定一般应由 劳务派遣公司出具。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，包括出具在职证明等。此外，工伤鉴定相关事宜中，劳动能力鉴定也应由劳务派遣单位负责申请。

具体流程如下：

劳务派遣公司应负责出具离职证明，证明员工的工作经历和在职表现。

劳务派遣公司应负责申请劳动能力鉴定，并在必要时代表员工向市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

建议在离职过程中，与劳务派遣公司保持沟通，确保所有相关手续和证明能够顺利办理。