英孚教育课程顾问的待遇相对较好，具体包括以下几个方面：
薪资待遇
基本工资和绩效奖金：英孚教育注重员工的福利和发展，课程顾问可以享受具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资和绩效奖金。
销售岗位薪资：销售岗位的薪资水平较高，平均月薪可达一万以上，顶尖销售人员薪资可能不超过三万。
福利待遇
五险一金：英孚为所有员工提供五险一金。
带薪休假：员工可以享受带薪休假等福利。
员工优惠：英孚教育还提供一系列福利待遇，如员工优惠等，以提高员工的工作满意度和生活质量。
职业发展
培训机会：英孚教育提供培训和职业发展机会，帮助课程顾问提升专业能力和职业水平。
工作环境
团队协作：课程顾问等职位注重团队协作，分为senior和junior，待遇有所区别。
工作强度：部分职位可能需要加班，有时甚至工作到晚上9点，但相应的收入也较高。
综合来看，英孚教育课程顾问的待遇是相对优厚的，不仅提供了具有竞争力的薪资和福利，还注重员工的职业发展和团队协作。然而，工作强度较大，需要较强的抗压能力和自我驱动力。如果你对销售和教育培训行业感兴趣，英孚教育课程顾问可能是一个值得考虑的职业选择。