在公司开早会时，分享一些简短而富有寓意的小故事是一个很好的激励方式。以下是一些适合在早会上分享的小故事：
学会换个角度思索问题 故事内容：
老和尚问小和尚，如果前进一步是死，后退一步则亡，该怎么办。小和尚回答往旁边去。这个故事告诉我们，当面临困境时，换个角度思考，可能会找到新的出路。
所长无用
故事内容： 一个鲁国人擅长编草鞋，但他到了越国，发现越国人习惯赤足，他的专长反而无用武之地。这个故事强调了个人专长需要符合社会环境的需要，否则可能变得毫无价值。盲人点灯的哲学
故事内容： 盲人点灯，不是为了自己，而是为了别人照亮道路，从而避免被撞到。这个故事告诉我们，有时候帮助别人也是在帮助自己。扁鹊的医术
故事内容： 扁鹊说他的长兄治病于病情发作之前，因此最出名。这个故事强调了预防胜于治疗的道理。曲突徒薪
故事内容： 有客人建议主人将烟囱改曲，移走木材，以防火灾，但主人未采纳。后来果然发生火灾，主人却感谢救火的人，而忽略了当初的建议者。这个故事告诉我们，预防问题比解决问题更重要，而且预防者往往比解决问题的人更值得尊敬。出门
故事内容： 两个兄弟各自带行李箱出远门，通过买扁担分担重量，感到轻松很多。这个故事告诉我们，遇到困难时，学会借助工具或他人的力量，可以更好地解决问题。五岁的汉克
故事内容：
汉克在雨中把雨披让给小花，体现了真正的强者不仅自己强大，还懂得帮助别人。这个故事强调了责任心和爱心的重要性。
这些故事不仅简短，而且富含深刻的道理，能够在短时间内激发员工的思考和共鸣，达到早会的目的。希望这些故事能为你的早会增添一些启发和动力。