2021年确实有关于《教师法》的新规定。根据公开信息，2021年底教育部发布了《中华人民共和国教师法（修订草案）（征求意见稿）》，并且该修订草案在2022年全国人大中被列入审议计划，2023年经过一系列法律修正程序后，新《教师法》有望面世。
新《教师法》的主要变化包括：
取消教师初级职务和中级职务的“职称竞聘制度”：
修订稿中明确教师初级职务和中级职务不受岗位比例限制，根据教师履行职务的年限和要求，依照规定晋升，不再需要通过“竞聘”方式。
纳入教育惩戒权：
新《教师法》将教育惩戒权纳入教师基本权利中，明确教师享有指导学生的学习和发展、评定学生的品行和学业成绩、对学生进行表扬、奖励、批评以及教育惩戒的权利。
明确教师国家公职人员身份定位：
新《教师法》进一步明确了教师作为国家公职人员的身份，为“教师工资不低于公务员”提供了法律依据。
提高学历准入门槛：
新《教师法》提高了取得教师资格的学历要求，例如幼儿园教师资格需要专科及以上学历，中小学教师资格需要本科及以上学历，普通高等学校教师资格需要研究生及以上学历。
进一步提高教师待遇和保障：
新《教师法》在教师待遇和保障方面作出规定，旨在潜心育人，重塑社会氛围。
这些新规定旨在提升教师的职业地位和工作积极性，保障教师的合法权益，并提高教育质量。