生存的立身之本是诚信
讲信誉是经营者的天职
企业的本分道德是企业家的本分
惟利的图与企业的社会价值并行不悖
守正就是依法经营
在企业的道德链条上，永远都是债务人
品格乃信用之基
不上山兀巅连，怎见人间足壮观
做一个永远不知道疲倦的追赶者
要对事业充满巨大的热情
困难越多，挑战更大，成功感也就越强
要坚信自己手中的才是一块无价之宝
做人像水，做事像山
做企业实际上是做人
企业家的人格力量和人格魅力
优秀企业家贵在奉献
企业家的胸怀和品质决定事业成败
经营者的心态决定企业活力
有新的观念才能有新的方法
成功和不成功的人区别在于思想
必须具备全球观念和全球意识
用新的现代经营观、利益观进行新的企业运营
自我完善，自我超越
把镜子转向自己
最大的弊端还是自我
总结自己才能超越自我
给自己一个评分
只有善于学习才能不断进步
把你积累的东西用在需要的地方
只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。——佚名
在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。——郭台铭
在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。——约翰多伊尔
办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。
失败者看到机会后面的问题，而成功者看到问题后面的机会。
改革决定企业走向，素质决定企业未来。
诚信仁爱建和谐，奉献创新思发展。
立足岗位学技术，刻苦钻研做贡献。
团结一心求生存，互爱齐心谋发展。
以本国人的管理方法，加上中国人的管理哲学，以及保留员工的干劲及热情，无往而不利。——李嘉诚
职业化、标准化、表格化、模板化的管理还十分欠缺。华为是一群从青纱帐里出来的土八路，还习惯于埋个地雷、端个炮楼的工作方式。还不习惯于职业化、表格化、模板化、规范化的管理。反复劳动、重叠的管理还十分多，这就是效力不高的本源。——任正非
若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。
对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。
生存法则：上去或者出去知识企业中的一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和理解。
每项事业成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。
我是一个兴风作浪者，我相信这可能是我成功的主要原因，我做了每个人都有认为做不到的事情，而且我做这些事情的方法，使每个人都说我是疯狂的。
现代管理，就是以人为中心的管理；一切管理的好坏，都是人所创造、影响与决定的。
最容易使人上当受骗的言听计从、唯唯诺诺的人：我宁愿用那个敢于说“不”的人。
这些名言涵盖了企业精神、诚信、品格、创新、学习、人才管理等多个方面，体现了企业立志的核心价值观。希望这些名言能对企业精神建设有所启发和帮助。