假日经营激励短信的设计应当旨在提高员工的工作积极性，激发他们的潜力，同时增强客户满意度和销售额。以下是一些建议的激励短信内容，您可以根据实际情况进行调整：
节假日前期
提醒员工关注销售目标，鼓励提前做好准备，提高工作效率。
节假日中期
通报销售业绩，表扬优秀员工，激发其他员工追赶先进的积极性。
节假日后期
鼓励员工持续保持良好的工作状态，确保假日经营目标的实现。
节前最后一天的激励
提醒员工节前打好客户基础，做好客情关系维护，节后迅速开展业务，全面联系客户。
节假日的坚持与努力
感谢员工在假期时间的工作，强调现在的努力是为了将来的回报，并鼓励他们继续努力工作。
激励与鼓励
强调没有白费的努力和成功，鼓励员工继续努力，相信自己能够创造美好的未来。
周末的激励
发送一些轻松愉快的短信，提醒员工在周末也要保持积极的工作态度，同时送上祝福。
请根据您的具体需求和员工的特点，选择合适的短信内容进行发送。这些短信不仅能够激励员工本人，还能增强团队凝聚力和客户关系，从而提高整体的经营业绩。