求人办事发短信好不好?

求人办事时，发短信并不是最佳选择。以下是几个原因：

缺乏诚意：

发短信可能让对方感受不到你的诚意。当面沟通或打电话能更好地表达你的诚意和重视程度。

信息传递不明确：

短信有时可能无法准确传达你的意图和细节，而当面沟通可以更直观、更清晰地说明情况。

缺乏尊重：

对于领导或重要人物，发短信可能被视为一种命令或敷衍的态度，缺乏足够的尊重。

综上所述，求人办事时，最好选择当面沟通或打电话，以表达你的诚意和尊重，提高事情成功的几率。如果必须通过短信沟通，建议尽量详细说明情况，并确保语气诚恳、礼貌。