论文市三等奖在评职称时 有一定用处，但并非决定性因素。以下是一些关键点：
加分作用：
市级论文三等奖可以作为评职称的加分项，尽管加分的比例较小，但在某些情况下能够起到锦上添花的作用。
荣誉与奖励：
获得市级论文三等奖可以视为一种荣誉，可能会带来一些奖金或学校给予的奖励，但这些都是一次性的，对于今后职称评定没有大的作用。
发表要求：
评职称通常要求论文必须是在国家级或省级期刊发表的论文，并且有些单位还要求刊物是知网期刊，并且论文要在知网查到。市级论文三等奖只是用论文参赛，而没有发表，因此在这方面没有用处。
认定程序：
如果论文获奖证书要用于评职称，需要经过一系列复杂的认定程序，包括找到论文获奖的公示原件、学校的科研部门教务部门进行鉴定等，签字盖章后才能使用。
课题成果奖评比：
课题成果奖评比中，获奖的课题成果（包括一、二、三等奖）在职称评定中通常会有额外的加分，且获奖越高，加分可能越多。
期刊级别：
职称论文的考核主要以见刊并被检索为主要标准，刊物级别越高，说明文章的价值越大。论文是否获奖对于职称论文的考核来说意义不大。
综上所述，市级论文三等奖在评职称时可以作为加分项，但具体作用取决于职称单位的要求和认定程序。建议在评职称前，仔细了解相关政策和要求，确保论文获奖证书能够有效用于职称评定。