特斯拉的企业文化格言包括以下几点：
全力以赴（We are ALL IN）
强调员工必须团结一致，形成一个团队，一个整体，一起为提升业绩而努力。这种文化特征有助于增加团队合作，同时减少员工之间不必要的冲突。
第一原则（Reason from “First Principles）
首席执行官Elon Musk强调，无论做任何事，都要先遵照其最重要、最根本的要素，然后根据这个来理解和解决问题。同时，特斯拉也要求员工在执行工作时，坚持从“第一原则”出发，思考和解决问题。
从老板角度思考问题（Think Like Owners）
特斯拉希望员工把自己想象成公司的老板，从老板的角度去思考，从而使得员工对公司产生一种归属感，激励员工在自己的工作和整体业绩方面承担起责任。
做不可能的事（Do the Impossible）
由于从事的是尖端科技产品的研发，特斯拉必须鼓励员工大胆思考，甚至是“异想天开”。这种文化特征不但认识到新思想和解决方案的重要性，同时强调了考虑非常规方式的必要性。
不断创新（Constantly Innovate）
创新是特斯拉的核心竞争力。特斯拉通过持续创新，保持在电动汽车、电池技术和自动驾驶等领域的领先地位。
这些文化格言不仅塑造了特斯拉独特的企业形象，还为其在快速变化的市场环境中保持竞争力提供了强大的精神支持。