与领导沟通的十五个技巧如下：
认真工作
对分内的工作了如指掌，确保在领导问询时能够对答如流。这是建立信任和展示价值的基础。
认真倾听
在沟通中认真倾听，保持安静，凝视对方眼睛，专注记录谈话要点，确保理解领导的意图。
选择合适的时间和场合
找到领导有足够时间和注意力的时刻进行沟通，避免在忙碌或会议期间打扰。
提前做好准备
在沟通前确保对讨论事项有充分了解，预先计划并准备好关键信息和数据。
明确你的目标
在沟通前明确自己的目标和想要达到的结果，确保讨论有重点和目的性。
使用明确的语言
用简明、明确的语言表达观点和意见，避免模糊不清的措辞。
有问必答，给出明确回复
当领导提问时，要精炼语言，直接给出肯定或否定的答复，避免含糊其辞。
避免转折句，多用陈述句和判断句
在表达工作难度或情况时，尽量使用陈述句和判断句，避免转折句。
主动沟通
不要等待领导询问，主动汇报工作进展或提出问题，显示你的积极性和责任心。
提供解决方案
在讨论问题或提出建议时，最好同时提供解决方案，表明你已经考虑过问题。
不表现负能量
避免在沟通中表现出负面情绪或抱怨，保持积极态度。
适度赞美
真诚地赞美领导的优点，但要把握分寸，避免过度赞美。
把握分寸，适度赞美
赞美能够拉近双方距离，但也要注意适度，避免让领导产生反感。
灵活应变，化解尴尬
在沟通中遇到尴尬情况时，要冷静应对，寻找合适的化解方式。
倾听并尊重领导的意见
在沟通过程中，认真倾听并尊重领导的意见，积极回应他们的问题和要求。
这些技巧可以帮助你更有效地与领导沟通，提升工作效率和建立良好的工作关系。