公司里员工团结协作精神的作用及重要性体现在以下几个方面：
提高企业整体效能：
团结协作能够增强员工和企业的凝聚力，提高企业的运转效率。通过协同合作，大家可以在更短的时间内完成更多更好的工作，从而提升企业的整体效能。
实现企业目标：
企业目标的实现需要每一个员工的努力。只有团队有协作精神，才能从根本上激发企业员工的潜能，使每一个成员参与到团队工作中，互相配合、互相分享、共同努力，完成团队工作目标。
促进创新：
团队协作能够汇聚多样的观点与背景，激发创新思维。跨职能团队的创新成功率比单一职能团队高出30%，因为成员们可以互相启发，碰撞出激烈的火花，推动着创新不断前行。
增强员工幸福感和满意度：
团结协作能够促进员工之间的交流和沟通，增强相互信任和理解，提高工作的满意度和幸福感。在团结协作的氛围中，员工们有更多机会相互学习和分享成功经验，从而不断提升自己的能力水平。
加强公司文化建设：
一个注重团结协作的公司文化，能够吸引更多优秀的人才加入，并为员工提供更好的发展空间。团结协作的精神还可以消除工作中的诸多障碍和纷争，创造一个和谐稳定的工作环境。
提高生产效率和竞争力：
通过协同合作，大家可以在更短的时间内完成更多更好的工作，从而提高公司的生产效率和竞争力。
建立和谐稳定的工作环境：
团结协作的氛围可以消除工作中的诸多障碍和纷争，从而创造一个和谐稳定的工作环境。
促进自我成长和发展：
在团结协作的文化氛围中，员工们有更多机会相互学习和分享成功经验，从而不断提升自己的能力水平。
综上所述，团结协作精神对于公司的发展至关重要，它不仅能够提高工作效率和创新能力，还能增强员工的幸福感和满意度，促进公司文化的建设和生产力的提升。因此，公司应当重视并培养员工的团结协作精神，以实现良好的发展和提高企业的综合竞争力。