职业管理人在面试财务岗位时，通常会问一系列问题来评估应聘者的专业知识、问题解决能力、沟通技巧以及是否具备相关的财务管理和制度理解。以下是一些常见的面试问题：
会计基础
会计的6大基本要素是什么？
会计的3大报表是什么？
会计要素与支出
权益性支出与资本性支出的差异是什么？
固定资产
固定资产折旧采用的方法有哪些？
固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？
会计准则与改革
新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？
企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？
危机应对
企业应该如何面对金融危机？
面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？
工作经验与能力
你原来有没有做过财务管理，都有哪些事情需要你处理？如果遇到突发情况你是怎样处理的？
你有没有相关的财务证书？
如果把这个职位给你你有什么规划？
软技能
员工之间关系、财务管理的制度也会问到。
你遇到了同事间的纠纷啊你会怎么处理？
人品与职业规划
人品最重要，你以前的财务经理招我的时候，就看了我的毕业证和从业证也没说什么，也没问我工作多长时间啊什么的，就问我遇到了同事间的纠纷啊你会怎么处理。
这些问题的设计旨在全面了解应聘者的专业知识和实际操作能力，同时评估其是否具备处理复杂问题和应对突发事件的能力。建议应聘者在面试前充分准备，尤其是要熟悉相关的财务知识，并准备好具体的工作经验和案例，以便在面试中能够清晰、有条理地回答问题。