在竞聘财务主管职位时，面试官通常会围绕以下几个关键领域进行提问，以评估应聘者的专业知识、管理能力和战略思维。以下是一些常见的面试问题：
财务管理理念
你对现金流管理有何认识？如何管理公司资金调度？
你对预算管理的理解是什么？如何组织和管理预算？
专业知识与技能
在面对一家连年亏损的企业时，你如何处理所得税抵免问题？是否有合并价值？如果合并，你会如何操作？
你有哪些财务风险管理、预算编制和执行、税务规划的经验？
分析与报告能力
你如何确保财务分析的准确性和及时性，以支持公司的决策制定？
描述一次你如何通过财务分析发现并解决公司潜在问题的经历。
团队合作与沟通
你如何与业务部门和其他团队成员有效沟通，确保财务工作的顺利进行？
能否分享一个你成功管理团队、提升团队绩效的例子？
危机管理
在公司面临财务危机时，你会如何扮演综合威慑力和决策支持者的角色？
你将如何确保公司在危机中维持充足的现金流？
战略管理
你有哪些关于公司上市准备、融资经验和财务风险控制的经验？
你如何制定和执行财务规划，以支持公司的长期发展？
个人能力与职业规划
你认为一个优秀的财务主管需要具备哪些核心技能？
你过去的工作经历中，最让你自豪的成就是什么？这些成就如何体现了你的能力？
对公司的了解与期望
你对我们公司有多少了解？为什么选择竞聘我们公司的财务主管职位？
如果你成为财务主管，你希望在公司实现哪些目标？
准备这些问题的答案时，应聘者应结合自己的实际工作经验和成功案例，展示自己的专业知识和解决问题的能力。同时，保持积极的态度和对公司未来的兴趣，这将有助于在面试中脱颖而出。