对表现一般的员工进行评语时，可以从以下几个方面进行肯定和鼓励，同时指出需要改进的地方：
工作态度与积极性
该员工在工作期间一贯积极主动，认真学习业务知识，并能够快速掌握工作要点与技巧。
该员工工作勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平在不断提高。
该员工平时积极向上，配合度较好，工作表现努力，能够认真仔细负责地完成自己的工作。
业务能力提升
该员工在办事方法上有改进，工作有进步，能够虚心接受建议，努力学习不足之处，并积极开发所负责区域的空白品种。
该员工业务知识扎实，业务水平优秀，为公司创造了良好的企业效益。
团队合作与沟通
该员工能够与同事和上级保持良好的沟通，积极协助他人完成工作，并在工作中表现出高度的团队精神。
该员工对待工作兢兢业业，处处为公司考虑，不记个人得失。
自我反思与改进
该员工在面对不足时，能够虚心接受市场招商经理的建议，并努力改进自己的工作方法。
希望该员工在今后的工作中能够更大胆地表现自己，多思考，不断提升自己的工作能力。
综合评价与建议
综合来看，该员工在工作态度、业务能力和团队合作方面都有不错的表现，但也存在一些需要改进的地方。建议该员工继续保持积极的工作态度，进一步提升自己的业务能力，并在工作中多思考、多创新，以更好地为公司贡献力量。
通过以上评语，既肯定了员工的成绩和努力，又指出了需要改进的地方，有助于员工明确自己的发展方向，提升工作表现。