以本国人的管理方法，加上中国人的管理哲学，以及保留员工的干劲及热情，无往而不利。—— 李嘉诚
职业化、标准化、表格化、模板化的管理还十分欠缺。华为是一群从青纱帐里出来的土八路，还习惯于埋个地雷、端个炮楼的工作方式。还不习惯于职业化、表格化、模板化、规范化的管理。反复劳动、重叠的管理还十分多，这就是效力不高的本源。—— 任正非
若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。—— 王永庆
创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。—— 李嘉诚
对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面、周到的服务，那简直是难以想象的。—— 任正非
企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。—— 任正非
没问题就是问题，用新办法就有办法。—— 任正非
每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会。—— 任正非
情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。—— 松下幸之助
良好的习惯是终生的财富。—— 松下幸之助
要本着荣耻之心，认真做好每件事。—— 松下幸之助
拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。—— 松下幸之助
因为自信，所，风起云涌，每日拜访，铭记心中。—— 松下幸之助
一鼓作气，挑战佳绩!—— 松下幸之助
今天工作不努力，明天努力找工作。—— 松下幸之助
一个成功的决定是90%的信息加上10%的直觉。—— 美国企业家SMwolfson
网内存知己，天涯若比邻。—— 美国企业家SMwolfson
追求客户满意。是你我的责任。—— 美国企业家SMwolfson
你的境界有多高，你的事业才能有多大。—— 美国企业家SMwolfson
经营从心开始，什么事都会迎刃而解。—— 美国企业家SMwolfson
有计划地搞好业务剥离，全力聚焦核心竞争能力。—— 美国企业家SMwolfson
两点之间最短的距离并不一定是直线。—— 美国企业家SMwolfson
如果只做过程的事可以被原谅，就培养了不注重有价值成果的习惯!如果过程到位便获得奖励，员工就不会为成果负责任!而好的制度没有好的执行惯性，照样拿不到好的成果!有力的执行优先于更好的制度!—— 美国企业家SMwolfson
做事不为东，累死也无功。—— 未知
有一个梦想不容易，坚持梦想更不容易。—— 未知
有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。—— 未知
要学会向竞争者学习。—— 未知
要生活得有乐趣。—— 未知
不要把生活搞得太严肃了。—— 未知
小成功靠个人，大成功靠团队。—— 未知
31. 外因总是通过内因起作用的，要找到自我原因。—— 未知
32. 听不到批评是一种危险，听不到奉承是一种幸运。—— 未知
33. 时间就是对手，效益就是生命。—— 未知
34. 什么是不简单？把每一件简单的事做好就是不简单；—— 未知
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