上级对下级说你比较耿直，通常意味着你具有以下特点：
直言不讳：
你能够坦诚地表达自己的观点和想法，不拐弯抹角。
坦率真诚：
你的言行一致，没有做作或虚伪，表现出真实的自我。
坚持原则和价值观：
你通常不会随波逐流或随人说话，而是坚持自己的信念和原则。
勇于提出问题或意见：
你可能不避讳指出问题或发表不同意见，甚至对错误行为直言不讳。
这种评价既有积极的方面，也可能有潜在的负面影响：
积极方面：领导可能赞赏你的坦率和真诚，因为这有助于良好的沟通和问题的解决。
潜在负面影响：过于耿直可能会得罪人，让人际关系变得紧张，甚至影响团队合作。
因此，虽然上级的这句话表面上是赞扬，但你也需要注意在表达观点时保持尊重和礼貌，以确保与同事之间的关系和谐，使工作氛围更加积极向上。
建议：在保持耿直性格的同时，学会适度地委婉表达，以减少对他人造成的潜在伤害，并维护良好的人际关系。