企业文化手册，又称企业宣言或企业文化指南，是企业为了弘扬自身文化价值观念，整合企业理念、文化传承和企业目标等因素而出版的一种文化性政策。它是企业文化建设的核心组成部分，包含了企业的价值观、理念、信仰和情感等内在实质，同时也涵盖了组织的行为准则、规范、标准和制度等一系列行为表现形式。
企业文化手册不仅是企业文化塑造和设计的最终成果，也是企业经营者的心血和智慧的结晶，凝结了复杂而艰辛的创造性劳动，是企业创造的宝贵文化财富。它通过文字化和系统化的方式，将潜在的文化内容呈现出来，成为企业员工在相当长一段时间内的行为准则和指南，推动企业的发展。
一份完整的企业文化手册通常包括以下几个部分：
概述部分：
主要阐述企业的发展历程、发展现状以及未来的发展趋势，并强调企业文化建设对企业发展的意义。
文化理念部分：
包括企业的使命、愿景、价值观及经营理念、企业作风等理念模块，并对这些文化理念进行诠释。
行为准则部分：
详细列出企业的行为准则、规范、标准和制度，指导员工的行为。
历史与荣誉部分：
记录企业的发展历史、光荣传统和获得的主要荣誉，展现企业的积极、优良和先进的文化理念。
管理制度部分：
提供基本的规范要求，从规范管理、科学管理的角度，向员工示范性地提出管理要求。
企业文化手册的发布是企业文化建设方面的重要里程碑，它不仅记录了企业的历史和价值观，更是向员工和外界展示企业精神风貌的重要窗口。通过精心设计的企业文化手册，企业能够将自身的独特魅力和核心理念传递给每一位员工和外界，从而增强员工的自豪感和归属感，激励员工成功发展。