老虎型性格的人通常具有以下优点和缺点：
优点
果断和高效：
老虎型的人善于快速做出决策并迅速采取行动，他们在紧急情况下能够迅速应对，展现出高效的执行力。
强烈的领导力：
他们天生具备领导才能，能够在团队中发号施令，指引方向，并激发团队成员的积极性。
目标导向：
老虎型的人非常注重结果，具有强烈的目标感和使命感，他们愿意承担责任并推动团队向前发展。
竞争心强：
他们喜欢竞争，追求卓越，希望在各个领域都能脱颖而出，这种特质使他们在事业上往往能够取得显著成就。
充满活力和动力：
老虎型的人天生充满活力，面对挑战时毫不退缩，努力追求自己的目标。
缺点
过于急功近利：
有时老虎型的人可能会过于注重结果，忽视团队成员的感受和意见，导致沟通不畅和团队合作上的困难。
情绪波动大：
由于过于专注于结果，老虎型个体在面对工作中可能出现的失败或失误时，往往会产生强烈的情绪反应，如愤怒、焦虑等。
决策冲动：
在压力大的情况下，老虎型个体可能会表现得急躁、冲动，甚至因为情绪波动影响判断，导致决策失误。
过度竞争导致自我压力：
老虎型个体可能过于专注于与他人的对比，把工作当成了一场永无止境的竞技，从而给自己施加巨大的压力。
忽视自身健康：
为了解决工作中的难题，老虎型个体可能会将大量精力投入到工作中，忽视了身体的疲劳信号，久而久之，身体和心理上的双重压力就会让他们产生倦怠感。
建议
学会平衡工作与休息：老虎型的人应该意识到过度工作带来的负面影响，学会在忙碌中抽出时间休息和放松，以保持身心健康。
加强沟通能力：在团队中，老虎型的人应该更加注重与团队成员的沟通，倾听他人的意见和建议，以提高团队的协作效率。
培养情绪管理能力：通过一些放松和减压的方法，如运动、冥想等，帮助自己在压力下保持冷静和理智，避免情绪波动对决策的影响。
希望这些建议能帮助老虎型性格的人更好地发挥自己的优势，同时克服一些潜在的缺点。