在遵守公司规章制度、工作匹配程度、工作态度等方面，员工可以进行如下自我评价：
遵守公司规章制度
试用期员工：在试用期间，我严格遵守公司的各项规章制度，工作表现良好，得到了同事和上级的认可。
正式员工：作为一名正式员工，我始终秉持遵守公司规章制度的原则，确保自己的行为符合公司的要求和标准。
工作匹配程度
专业技能：我具备扎实的专业知识和业务技能，能够独立完成各项工作任务，并在工作中不断学习和提升自己的专业能力。
工作适应性：我能够快速适应新环境和新工作，具备较强的学习能力和责任心。
工作态度
积极主动：我对工作充满热情，始终保持积极主动的态度，勇于面对挑战和压力。
团队协作：我注重团队协作，能够与同事保持良好的沟通和合作，共同完成工作任务。
责任心：我对工作认真负责，尽职尽责，确保工作质量和效率。
工作成果
工作绩效：在工作中，我注重工作成果和业绩，通过不断努力和实践，取得了显著的工作成绩。
创新与改进：我善于发现问题并提出改进建议，不断提升工作效率和质量。
自我反思与改进
自我评估：我定期对自己的工作进行自我评估，发现自身的不足并进行改进，以更好地为公司服务。
持续学习：我保持持续学习的态度，不断提升自己的业务能力和综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。
通过以上自我评价，员工可以全面了解自己在遵守公司规章制度、工作匹配程度和工作态度方面的表现，并明确自身的优势和不足，从而制定相应的改进计划，提升工作绩效和职业素养。