赞扬领导的凝聚力与亲和力时，可以采用以下几种方式：
直接表达感激之情
可以写一封感谢信或者口头表达感激之情，直接向领导表达自己对他们凝聚力与亲和力的赞扬和感激之情。
分享领导的成功案例
可以在团队会议或者其他场合分享领导的成功案例，强调领导的凝聚力与亲和力对于团队的重要性。
向上级反映
可以向上级反映领导的凝聚力与亲和力，以及对团队的影响和作用，让更多的人了解和认可领导的价值。
鼓励团队成员
可以鼓励团队成员向领导表达赞扬之情，让领导感受到大家的认可和支持，进一步增强领导的凝聚力与亲和力。
提供建议和支持
可以提供一些建议和支持，帮助领导进一步提升凝聚力与亲和力，让他们更好地带领团队取得更好的成绩。
以正面的语言表达
在表扬领导时，要用正面的语言表达，避免使用贬低其他人的方式来强调领导的优势。
引用实例
列举一些具体的实例，说明领导在工作中如何通过自己的行动和言辞，促进了团队的凝聚力和亲和力。
肯定团队的成绩
适当地肯定团队在领导的带领下所取得的成绩，强调这些成绩是团队凝聚力和亲和力的体现。
通过这些方式，可以真诚而恰当地表达对领导凝聚力与亲和力的赞扬，同时也有助于增强团队的凝聚力和向心力。