管理定义如下：
管理是在特定的时空中，通过策划、组织、领导、控制等活动来协调一切可运用的资源，实现个人或组织既定目标的过程。
管理是指在特定环境条件下，管理者通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能，协调他人的活动，以实现既定目标的过程。
管理是人们在特定的环境下，通过计划、决策、组织、领导、协调与控制等活动，实现社会经济资源的合理配置，有效地达到组织既定目标的过程。
管理是指在特定的环境下，利用已有的或可以利用的资源，通过计划、组织、领导、控制等四种手段，通过别人并与他人一起努力实现组织目标的过程。
管理就是计划、组织、控制等活动的过程。
管理是管理者通过计划、组织、领导、控制等职能，对组织成员的活动进行协调并有效地运用一切资源，以实现组织的目标的活动过程。
管理是指在特定的时空条件下，通过计划、组织、指挥、协调、控制、反馈等手段，对系统所拥有的生物、非生物、资本、信息、能量等资源要素进行优化配置，并实现既定系统诉求的生物流、非生物流、资本流、信息流、能量流目标的过程。
管理是指在特定的环境下，管理者通过执行计划、组织、领导、控制等职能，整合组织的各项资源，实现组织既定目标的活动过程。
管理就是指管理者关于管理对象“干什么，怎么干，干到什么程度，干到什么程度会怎么样”全部的工作内容和全部的工作过程。
管理是管理者或管理机构在特定的环境下，对其所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制，以实现其目标的过程。
综合以上定义，可以得出管理是通过一系列职能和活动，在特定环境下协调资源，以实现既定目标的过程。这个过程包括计划、组织、领导、控制等关键活动，并且涉及对人力、物力、财力、信息等多种资源的有效配置和管理。