在撰写求职简历的自我评价时，可以从以下几个方面入手：
个人基本信息与性格特点
可以简要介绍自己的性格特点，如开朗、稳重、有活力等，以及这些特点如何影响工作和生活。
专业技能与知识
突出自己的专业知识和技能，特别是与应聘岗位相关的部分。例如，如果你应聘编程岗位，可以强调熟悉的编程语言和相关项目经验。
工作经验与成就
简述过去的工作经历，特别是与应聘岗位相关的工作，以及在这些工作中取得的成就和贡献。
学习能力与适应能力
描述自己如何快速学习新知识和技能，以及适应新环境的能力。例如，提到自己曾在短时间内掌握新技能或成功适应新岗位。
团队合作与沟通能力
强调自己的团队合作精神和沟通能力，特别是如何与不同背景和性格的人有效合作。
个人特质与优势
突出自己的独特优势，如创意、细心、耐心等，并通过具体事例加以说明。
职业规划与目标
简要表达自己对未来的职业规划和目标，以及希望在新岗位上实现的价值。
简洁明了，避免空洞
自我评价应简洁明了，避免使用过于笼统的词汇，如“积极向上”、“努力勤奋”等，而是具体描述自己的行动和成果。
> 本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，能够迅速适应新环境，高效完成工作任务。在工作中，我注重团队合作与沟通，具有较强的组织能力和解决问题的能力。曾在多个项目中担任核心角色，取得了显著的成绩。我热爱学习，善于从实践中不断提升自己，期待在新的岗位上继续发挥自己的优势，为公司创造更大的价值。
通过以上几个方面的描述，可以使自我评价更加全面、有针对性，从而提高简历的吸引力。