在撰写年度个人总结时，反思和识别自身的不足是非常重要的。以下是一些常见的个人不足，供您参考：
理论学习和政治敏锐性
需要进一步加强思想政治学习，深入领会，并坚持身体力行。提高个人的思想理论水平，不断加强对人生观、世界观、价值观的改造。
工作能力
工作能力还有待进一步提高，包括全局观念、逻辑能力和结构性思维。
工作态度和责任心
存在懒惰思想，心浮气躁，不善开动脑筋。执行公司安排时照抄照搬，不会举一反三，工作不认真，老是走神，开小差，工作上有拖拉现象。
创新和开拓精神
工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成，创新不足。
业务水平和应急处理能力
专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累，但业务水平和工作经验仍与其他老同志相比较低。
沟通和协调能力
与同事产生隔阂，彼此之间缺少沟通，互相没有深入的了解，没有建立起很好的关系。
全局意识和执行力
全局意识不够强，有时做事情、干工作只从本身出发，对公司及车间作出的重大决策理解不透。执行力不够，贪心过盛，导致心态细化处不够。
品种选择和投资策略
在投资或工作中，品种选择不够明智，缺乏勤奋多观察的精神。
面对困难和压力的能力
对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面，不够深刻，缺乏工作动力。
学习和自我提升
学习劲头不够足，学习内容不够全面、系统，对公司政策理论研究的不深、不透。
在撰写年度总结时，建议您结合具体的工作经历和实例，详细描述这些不足，并提出具体的改进措施和未来的努力方向。这样不仅有助于个人成长，也能为未来的工作提供明确的方向。