求人办事确实可能会遇到一些挑战和困难，但通过一些策略和方法，提高成功的几率是可能的。以下是一些建议：
明确需求和目的
在求人办事之前，先清楚地了解自己的需求和目标，并具体地表达出来。这样对方能更清楚地知道如何帮助你，也能更快地做出回应。
选择合适的时机和对象
找一个对方不太忙碌的时机进行沟通，并确保对方有能力和资源帮助你解决问题。同时，选择一个与所求之事相关、有影响力的人进行求助。
使用客套法和攻心法
在求人办事时，先进行一些客套的交流，以拉近彼此的距离。了解对方的需求和意图，并投其所好，态度真诚，这样会更容易获得帮助。
利益驱动
找到你和对方的共同利益，让对方知道帮助你能带来什么样的回报。利益是驱动人们行动的一个重要因素。
提前准备和铺垫
在正式求助之前，先进行一些铺垫，比如寒暄、聊天等，以增加对方的好感和信任。同时，提前打招呼，做好充分的准备，可以提高成功的几率。
跟进和沟通
在对方答应帮忙后，保持适度的跟进和沟通，了解事情的进展和可能遇到的问题。这不仅能让对方感受到你的重视和诚意，还能及时解决问题。
保持谦虚和尊重
在求人办事时，保持谦虚和尊重的态度，不要给对方造成过大的压力或负担。同时，避免过于依赖对方，要相信自己的能力和判断力。
反思和调整
如果求人办事没有成功，不要灰心丧气，要反思自己的方法和策略，并进行适当的调整。有时候，换一个思路或换一个对象可能会有新的转机。
通过以上这些方法，你可以提高求人办事的成功率，同时也能更好地维护人际关系和信任。记住，求人办事需要耐心和诚意，不要急于求成或过于强求。